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叶集区多措并举做好“引才”文章

编辑:宋明俊 来源:本网原创 发布时间:2022-09-16 09:33:35 【字体:

  叶集讯 今年以来,叶集区着眼人才引进,用足用好各类引才政策,多措并举揽英才、纳贤士,不断提升“引才度”,做好引才“大文章”。

  优化政策强力度。制定出台《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见(试行)》、《关于加强人才引进工作的实施意见》等一揽子人才政策,评选第二批区管拔尖人才9人,其中优秀乡土人才3人,为区域振兴提供智力支持。区财政设立1300万元人才专项资金,累计发放购房补贴184.5万元,租房补贴74.24万元,一次性就业补贴和大学生创业创新补贴3.6万元。

  拓宽路径增广度。强化农村教育事业人才支撑,通过校园招聘、人才引进等方式引进研究生以上学历教师27名,全区共有硕士以上教师54名,2021年以来共培养农村定向教师80名。2022年开发高校毕业生就业见习岗位265个,组织74名高校毕业生参加见习,招录公务员7名,事业单位71名,“三支一扶”人员4名,从区外调入人才7名。开展叶集区在外就业创业人员信息调查摸底,累计摸排在外就业创业人员40636人,对210余名在外优秀人才实行清单式登记,建立在外优秀人才信息库,鼓励有能力、有学历、有阅历的中青年人才回村任职,回乡创业。

  创优环境夯厚度。完善人才评价机制。制定《六安市叶集区拔尖人才管理暂行办法》,起草《六安市叶集区科技特派员创业行动实施方案》等一系列人才评价制度。累计评选农村领域优秀乡土人才5名,先后成功申报市“创业之星”、市拔尖人才、市“首席技师”等7人,享受市政府特殊津贴1人,推荐优秀企业人才参选区“两代表一委员”达60余人,择优推荐2021年度优秀市级科技特派员14人,优秀首席专家8人。与省农科院、皖西学院等高校院所对接,组建4个省市区三级科技特派团,目前已与省农科院签订共建协议。(张朝磊 徐磊)


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